Exekuce na mateřskou nebo rodičovskou

Po skončení mateřské dovolené, máte v zaměstnání nárok na stejné místo. Po skončení rodičovské dovolené, už ale není nárok na identickou pracovní pozici – zaměstnavatel vám může nabídnout i nějakou alternativu. Při ukončení zaměstnání po rodičovské je nárok na odstupné (minimálně 5 platů).
Na mateřskou dovolenou mají nárok jenom ženy. Délka mateřské je 28 týdnů (nebo 37 týdnů u dvojčat). Nástup na mateřskou je 8 – 6 týdnů před porodem. Mateřská je 70% z hrubé mzdy – viz kalkulačka pro výpočet PPM. Základní podmínky pro nárok na PPM se v roce 2024 nemění.
OSVČ může mít nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), jenom pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění. Minimální částka je v roce 2024 ve výši 216 Kč. To by pak měl OSVČ ale jen minimální mateřskou ve výši 5 550 Kč za měsíc (za 30 dní).
Velké dluhy je možné vyřešit oddlužením u soudu. Pro důchodce (invalidní nebo starobní) jsou zjednodušené podmínky (zkrácená doba oddlužení na 3 roky). Během insolvence se mohou provádět srážky z důchodu – je nárok na nezabavitelné minimum (od 1. 1. 2024 se změnilo na 12 705 Kč).
Základní životní minimum pro jednotlivce je v roce 2024 částka 4 860 Kč. Existenční minimum pro jednotlivce je v roce 2024 částka 3 130 Kč. Zatím se neplánuje další zvýšení. Od ledna 2024, platí mnoho změn u sociálních dávek.
V případě jakékoliv exekuce (na mzdu, na důchod, na mateřskou apod.) platí, že vám vždy musí zůstat část peněz – nezabavitelná částka.