Od 1. července 2024, se bude měnit zákoník práce, a bude v něm i nová tabulky platových tarifů. Aktuální platové tabulky pro státní zaměstnance se ale měnit nebudou. Viz níže - kolik jsou aktuální platové třídy a platové stupně v roce 2024.
Po skončení mateřské dovolené, máte v zaměstnání nárok na stejné místo. Po skončení rodičovské dovolené, už ale není nárok na identickou pracovní pozici – zaměstnavatel vám může nabídnout i nějakou alternativu. Při ukončení zaměstnání po rodičovské je nárok na odstupné (minimálně 5 platů).
Na podporu v nezaměstnanosti, může být nárok i po skončení podnikání (nebo i při přerušení živnosti). Podpora od Úřadu práce se vypočítá z vyměřovacího základu (sociální pojištění) a je obvykle dosti nízká – viz aktuální kalkulačka pro výpočet podpory v roce 2024.
Jako nezaměstnaný na Úřadu práce, můžete požádat o rekvalifikaci. Tu vám zaplatí Úřad práce, a může být nárok i na podporu při rekvalifikaci (která je vyšší než obyčejná podpora pro nezaměstnané). Při rekvalifikaci může být v roce 2024 nárok až na 27 578 Kč.
Kontrola během neschopenky může přijít téměř kdykoliv (i v sobotu nebo v neděli, i brzo ráno nebo pozdě večer). Při kontrole se musíte prokázat (a mít označený byt/zvonek). Nemusíte ale pouštět kontrolora do bytu. Prvních 14 dní může na kontrolu přijít i zaměstnavatel.
Na placenou neschopenku je nárok i v novém zaměstnání, i během zkušební doby. Pokud není možné nemocenskou vypočítat z aktuální výplaty, tak se výpočet provádí z pravděpodobného příjmu. Ve zkušebce je nárok jak na náhradu mzdy za nemoc (prvních 14 dní) tak i na nemocenské dávky (od 15 dne).
V daňovém přiznání nebo při ročním zúčtování daně u zaměstnavatele, mohou být uplatněny některé dodatečné daňové slevy, nebo i různé odpočty z daní. Na základě toho, se pak sníží daň a může být nárok i na daňový přeplatek. Daně vrátí Finanční úřad do 30 dnů, pokud je to více než 100 Kč.
Na mateřskou (PPM), může být nárok i po skončení zaměstnání. Na Úřadu práce, může být nárok na mateřskou během ochranné doby (do 180 dní od skončení zaměstnání). Nebo může být nárok na mateřskou i během rizikového těhotenství (neschopenka s nárokem na nemocenské dávky).
Na mateřskou dovolenou mají nárok jenom ženy. Délka mateřské je 28 týdnů (nebo 37 týdnů u dvojčat). Nástup na mateřskou je 8 – 6 týdnů před porodem. Mateřská je 70% z hrubé mzdy – viz kalkulačka pro výpočet PPM. Základní podmínky pro nárok na PPM se v roce 2024 nemění.