Z čeho se vypočítá mateřská po skončení zaměstnání

Po skončení mateřské dovolené, máte v zaměstnání nárok na stejné místo. Po skončení rodičovské dovolené, už ale není nárok na identickou pracovní pozici – zaměstnavatel vám může nabídnout i nějakou alternativu. Při ukončení zaměstnání po rodičovské je nárok na odstupné (minimálně 5 platů).

Návrat do zaměstnání po skončení mateřské/rodičovské dovolené

Mateřská dovolená, začíná už před porodem, a končí po 28 týdnech (nebo po 37 týdnech u dvojčat). Po skončení mateřské dovolené, má většina maminek... [...]

ČÍST VÍCE

Na mateřskou (PPM), může být nárok i po skončení zaměstnání. Na Úřadu práce, může být nárok na mateřskou během ochranné doby (do 180 dní od skončení zaměstnání). Nebo může být nárok na mateřskou i během rizikového těhotenství (neschopenka s nárokem na nemocenské dávky).

Těhotná na úřadu práce 2024 – nárok na mateřskou po skončení zaměstnání

Některé nastávající maminky, se mohou dostat do nepříjemné situace, kdy jim ještě před nástupem na mateřskou skončí zaměstnání. Obvykle je to z důvodu... [...]

ČÍST VÍCE